„Kommt und lebt bei uns“ - Austauschveranstaltung in Leoben

Die Region als Lebensraum zu attraktivieren ist seit jeher eines der Kernthemen der Regionalentwicklung. Nicht zuletzt der demografische Wandel rückte dabei "wahrgenommene" Lebensqualität immer mehr in den strategischen Fokus. Sie - so die Annahme – ist eine wesentliche Grundlage für die individuelle Entscheidung zu gehen, zu bleiben oder zuzuziehen.

Es entstanden über die letzten Jahre viele unterschiedliche Ansätze, Lebensqualität zu verbessern und die Vorteile der Region als "Lebensstandort" zu kommunizieren. Manche davon betonen verstärkt den Faktor Wohnen (v.a. in Verflechtung mit Städten), andere widmen sich mehr der Region als attraktivem Arbeitsstandort (Stichwort: Employer Development/ Employer Branding), richten ihre Bemühungen auf Menschen in einer ganz bestimmten Lebensphase (z.B. Jungfamilien) oder sorgen durch eine aktive Rückbindung für einen dauerhaften Kontakt zu den (temporär) Weggezogenen.

Diese Veranstaltung bot Gelegenheit zum praxisorientierten Austausch über Erfahrungen mit diesen Ansätzen. Die Teilnehmenden erhielten die Möglichkeit, ausgewählte Beispiele näher kennenzulernen und ihre eigenen Erfahrungen mit den Kolleg:innen zu teilen.